Az angol coach szó eredeti jelentése: edző. A nyolcvanas években került át a szó a sport világából az üzleti életbe. Valószínűsítem azért, mert a coach és az ügyfele közti viszony erősen emlékeztet az edző és a sportoló közti viszonyra. Az edző abban támogatja a sportolót, hogy kihozza magából a legtöbbet. Nem ő sportol, ő csak támogatja a sportolót. Munkája, hogy felismerje, azonosítsa a sportoló erősségeit, illetve gyengeségeit. Tudatosan megtervezi a felkeszülést, hogy az adott versenyen a sportoló a legtöbbet hozza ki magából. Egy jó edző, szereti a sportolóját, ismeri belső világát, és nemcsak a teljesítmény szintjén kapcsolódik hozzá.
Ilyen a coach is. Kívülről figyeli az ügyfelét, azonosítja az elakadásait és különböző intervenciós technikákkal hozzásegíti ahhoz, hogy meglássa a számára rejtett összefüggéseket, oksági viszonyokat. Támogatja, hogy jobban kapcsolódjon önmagához, belső erőforrásaihoz és azokra támaszkodva, elinduljon a változás útján és megoldást találjon helyzetére. Nagyon fontos, a coach nem tanácsadó, mint ahogy az edző sem sportoló.
A coach eszközei
Felmerülhet benned a kérdés, hogy ez mitől több, mint egy baráti beszélgetés, ahol szintén születhetnek nagy felismerések. Pont attól, hogy a coaching során a lényeg csak Te vagy. Őszinte, értő figyelmet kapsz, és a folyamat során a hangsúly a változáson, a megvalósításon van. Tudod, mint az edző, nemcsak megtervezi a felkészülésed, de edzés közben is ott áll mögötted. És csakúgy, mint az edzőknél, a coachok között is komoly különbségek vannak. Na persze nem a cél tekintetében, hanem abban, miket vetünk be annak érdekében, hogy az ügyfelünk elérje a célját. Vannak kíméletlenebb, vannak támogatóbb, provokálóbb, vagy épp játékosabb coachok. Van, aki a kérdéseken túl pszichodráma elemeket is használ, vagy kártyákat, vagy a relaxáció segítségével dolgozik, esetleg a provokáció híve. Számtalan eszköz és technika áll rendelkezésünkre, és persze mindenkinek vannak erősségei, de mégis azt gondolom egy coach, akkor jó, ha -az empátián túl persze- mer és tud magabiztosan használni különböző eszközöket, annak érdekében, hogy az ügyfelét elmozdítsa a változás irányába. Neked pedig az a dolgod, hogy olyan coachot találj, akivel szívesen dolgozol együtt, magadért.
Forrás: www.noisikertrener.hu
